REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Juzgado Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Coordinación Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Barinas Barinas, dieciséis de junio de dos mil ocho 198º y 149º ASUNTO : EP11-L-2008-000048 AUTO Vista la diligencia presentada por la Abogada en ejercicio GLORIA RAMOS, venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidad Nº V.- 13.061.750, e inscrita en el inpreabogado bajo el Nº 74.772, quien actúa en su condición de apoderado judicial de la parte actora en la presente causa; mediante la cual procede a consignar copia certificada de documento poder, a los fines de dar cumplimiento al requerimiento hecho por este tribunal. Así mismo para el día de hoy se encontraba pendiente la prolongación de Audiencia Preliminar, fijada para las 09:30am; este Juzgado suspende la celebración de la misma; a los efectos de emitir un pronunciamiento sobre lo solicitado procede a hacer las siguientes consideraciones previas: • Que de los folios que rielan insertos, específicamente a los folios 45 al 48 ambos inclusive, consta diligencia suscrita en fecha 09 de Junio del 2008; por los abogados de las partes; es decir por la Co-Apoderada Judicial del actor abogada GLORIA RAMOS ; y así como los Abogados FELIX C. GUTIERREZ Y ASDRUBAL RAFEL PIÑAS SOLES, venezolanos, mayores de edad, titulares de la cédulas de identidad Nº V.- 9.262.497 y V.- 13.061.750, e inscritos en el inpreabogado bajo los Nº 39.296 y 74.772, quienes actúa como Apoderados Judiciales de la parte demandada (INVERSIONES GIRALUNA S.A INVERSIGA); en donde proceden a celebrar acuerdo transaccional a los fines de dar por terminado el presente juicio; y solicitan que se le imparta la correspondiente homologación. Ahora bien, vista la mencionada diligencia, así como el Acta Transaccional consignada ante este Juzgado en la cual las partes solicitan se Homologue dicha Transacción y se desprende de la parte infine de la mencionada Acta Transaccional, específicamente de la cláusula décima; que solicitan al Juez por ante quien se celebra la transacción, que le imparta su Homologación y que se tenga como sentencia pasada con autoridad de cosa juzgada, todo conforme a lo previsto en el parágrafo único del artículo de la Ley Orgánica del Trabajo y los artículos 10 y 11 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. El Tribunal de la causa en fase de mediación, observa que consta del documento transaccional presentado por ante este Despacho específicamente en la cláusula cuarta; que la parte demandada convino en pagar al trabajador la cantidad única y exclusiva de CUATRO MIL TREINTA Y TRES BOLIVARES FUERTES CON 60/100 CENTIMOS (Bs.f. 4.033,60), por concepto de pago de prestaciones y demás beneficios derivados de la relación de trabajo; y en este sentido, acuerdan el pago de la cantidad antes señalada, que a manera de reciproca concesión incluye lo correspondiente a prestación por antigüedad, indemnización por despido injustificado, vacaciones fraccionadas, utilidades fraccionadas, beneficio de alimentación, asistencia puntual y perfecta, salarios devengados por mora en el pago de prestaciones, intereses sobre prestaciones sociales, corrección monetaria e intereses de mora. De igual modo se evidencia de la cláusula quinta de la transacción que la empresa convino en pagar la cantidad de CUATRO MIL TREINTA Y TRES BOLIVARES FUERTES CON 60/100 CENTIMOS (Bs.f. 4.033,60), mediante un (01) cheque a nombre del reclamante, identificado con el Nº 18457308, girado contra el Banco de Venezuela, de fecha 06 de Junio de 2008; todo ello por concepto de pago de sus prestaciones sociales y demás beneficios de carácter laboral derivados de la terminación de la relación de trabajo. Recibiendo la Co-Apoderada del reclamante el citado cheque por la cantidad antes señalada y declarando expresamente estar conforme con todos y cada uno de los términos y condiciones de la transacción, y que se han satisfecho todos los derechos que pudieran corresponderle por la relación de trabajo y/o por motivo de la terminación del vinculo laboral pendiente, así como también de la Convención Colectiva de Trabajo, Ley del Trabajo, de su Reglamento y de cualquier otro orden legal laboral vigente y manifiesta que con el pago de la mencionada cantidad, recibe a su entera y total satisfacción todos los pagos que le pudieran haber correspondido por concepto de salario básico, y normal; sobresueldos, gratificaciones, bonificaciones, subsidios, horas extras, prestación de antigüedad (art 108 LOT) y sus intereses, pago de días de descanso y feriados trabajados y no trabajados, trabajo nocturno, prestaciones, intereses sobre prestaciones sociales, vacaciones, bono vacacional, fideicomiso, utilidades y utilidades fraccionadas ye n fin todo aquellos conceptos en efectivo o beneficios en especie previstos en la legislación laboral y en el contrato de trabajo y la incidencia de estos, por lo que la reclamante declara que nada mas queda a deberle la empresa por los conceptos señalados en la transacción, ni por ningún otro derivado o no de la relación de trabajo dependiente o de cualquier otro tipo de relación contractual o extracontractual que las unió. En principio, el artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en su numeral 2, establece textualmente lo siguiente: Artículo 89. El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes principios: (OMISSIS) 2.- Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la ley. (OMISSIS) Igualmente, el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, en su parágrafo único establece: Artículo 3º. En ningún caso serán renunciables las normas y disposiciones que favorezcan a los trabajadores. PARÁGRAFO ÚNICO.- La irrenunciabilidad no excluye la posibilidad de conciliación o transacción siempre que se haga por escrito y contenga una relación circunstanciada de los hechos que la motiven y de los derechos en ella comprendidos. La transacción celebrada por ante el funcionario competente del trabajo tendrá efecto de cosa juzgada. Según las normas anteriormente transcritas, en materia laboral, existen diversos medios de auto composición laboral, como lo son la transacción; el convenimiento por parte del demandado; el desistimiento del procedimiento por parte del trabajador y la conciliación de las partes. De un análisis pormenorizado de la diligencia de fecha 09 de Junio de 2008 y de las actas del proceso, se evidencia un contrato transaccional celebrado entre las partes, pero que no contiene la homologación impartida por la autoridad competente para ello, por lo que se puede concluir que ha operado un acuerdo transaccional entre las partes, con todos los efectos jurídicos que tal figura contiene. En virtud de que los acuerdos alcanzados en la presente TRANSACCION JUDICIAL, no son contrarios a DERECHO, ya que no vulnera reglas de orden público y, asimismo, que se hallan cumplidos los extremos de los Artículos 3 de la LOT y 9 de su Reglamento, esto es: 1) que se ha vertido por escrito, 2) que contiene una relación circunstanciada de los hechos que la motivaron y de los derechos en ella comprendidos; 3) que las partes han efectuado reciprocas o mutuas concesiones respecto de derechos litigiosos o discutidos, renunciando en procura de advenirse a las posiciones extremas que habían mantenido inicialmente; y 4) que han querido extinguir la controversia judicial planteada y evitar o precaver litigios futuros entre ellas y que adicionalmente se adaptan a los Criterios Jurisprudenciales que han sido establecidos y reiterados por el Tribunal Supremo de Justicia y tomando en cuenta que los acuerdos de las partes han sido la conclusión de un proceso de MEDIACION, como un mecanismo adecuado y conveniente para la resolución de conflictos. D E C I S I O N Por todas las consideraciones precedentemente expuestas, es por lo que este Tribunal PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACION, MEDIACIÓN, Y EJECUCIÓN TANTO DEL NUEVO REGIMEN COMO DEL REGIMEN PROCESAL TRANSITORIO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO BARINAS, de conformidad con lo previsto en los artículos 256 del Código de Procedimiento Civil y 257 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela eiusdem, da por concluido el proceso y por cuanto el mismo no vulnera derechos irrenunciables del trabajador derivados de la relación de trabajo, ni normas de orden publico, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, en los términos como las partes lo establecieron, dándole efectos de COSA JUZGADA. Y finalmente, este tribunal ordena el cierre y archivo definitivo del presente expediente, una vez que se hayan expedido copia certificada del presente auto de Homologación.- Cúmplase.- La Juez El Secretario Abg. Ruthbelia Paredes Abog. Jhonny Vela. En esta misma fecha se publico la anterior decisión. Conste.- El Secretario Abog. Jhonny Vela