TSJ Regiones - Decisión

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

JUZGADO PRIMERO DE PRIMERA INSTANCIA DE JUICIO DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO BARINAS.
Barinas, diecinueve de enero de dos mil diez
199º y 150º

ASUNTO: EP11-L-2008-000504
INDICACIÓN DE LAS PARTES
PARTE ACTORA: Ramón Ramírez Velazco, titular de la cédula de identidad Nº V-11.374.600.

APODERADOS JUDICIALES DE LA PARTE ACTORA: Blanca Cecilia Duarte, María Natalí Aguilar, Gustavo Linares, Francisco Pumar, Lersso González y Bedo Castellano, titulares de la cédula de identidad Nros. V-16.379.191; V-16.126.082; V-15.329.162; V-13.883.834, V-9.992.617 y V-11.185.575, e inscritos en el Instituto de Previsión Social del Abogado con los Nros. 54.506; 112.698; 135.683; 83.730, 72.161 y 77.977.

PARTE DEMANDADA: Sociedad mercantil BGP International of Venezuela, S.A., inscrita por ante el Registro Mercantil V de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en fecha veintiuno de mayo de 2.001, bajo el Nº 42, Tomo 543-A-QTO.

APODERADOS JUDICIALES DE LA DEMANDADA: William Enrique Cuevas Rodríguez, Olga Montilva Belandria y Alicia del Pilar Briceño Sánchez, titulares de las cédulas de identidad Nros V-8.049.472, V-5.446.952, y V-4.927.99, e inscritos en el Inpreabogado con los Nros. 55.722, 23.940 y 58.346.

PARTE DEMANDADA SOLIDARIA: Sociedad mercantil PDVSA Petróleo, S.A.

APODERADOS JUDICIALES DE LA DEMANDADA SOLIDARIA: Abogados Jaime Villarroel Rodríguez, Lissetti Celided Mora Pérez, Analía Centeno, Emily Esther Rodríguez Velásquez, Rosalía Pinto Gutiérrez, Lenmar Álvarez, Rosa Inés Valor, Daniel Tarazón Ávila, Yetxica Medina Alade, Aracelis Sánchez y María Gabriela Mujica Zapata, titulares de las cédulas de identidad Nros V- 16.410.162; V-6.849.640, V-10.564.418; V-13.078.043; V-8.840.518 V-7.088.250; V-10.615.976; V-8.730.860; V-11.030.352 y V-3.305.167, e inscritos en el Inpreabogado con los Nros. 111.895, 37.957, 64.720; 101.639, 61.639, 94.896; 83.842; 109.260, 76.115 Y 16.260.

MOTIVO: COBRO DE PRESTACIONES SOCIALES Y OTROS CONCEPTOS
SENTENCIA DEFINITIVA

Se inició el presente juicio por demanda interpuesta en fecha 15 de diciembre de 2.008 por la abogada Blanca Duarte, actuando en nombre y representación del ciudadano Ramón Ramírez Velazco, siendo admitida la misma por el Juzgado Tercero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución de la Circunscripción Judicial del Estado Barinas en fecha 17 de diciembre de 2008. Celebrada la audiencia preliminar, ante la incomparecencia de la demandada solidaria, la causa se remite a los juzgados de juicio en fecha 05 de agosto de 2009, correspondiendo a este tribunal su conocimiento. Llegada la oportunidad de celebración de la audiencia de juicio, el 12 de enero de 2010, se dictó en el mismo acto el dispositivo oral del fallo, por lo que el tribunal pasa a publicar el texto íntegro de la sentencia en los términos siguientes:
Fundamentos de la demanda
Expone la actora:
- Que en fecha 02 de octubre de 2007 intentó solicitud de reenganche y el pago de salarios caídos por la Inspectoría del Trabajo del Estado Barinas, la cual fue declarada con lugar el día 06 de junio de 2008, mediante providencia administrativa Nº 116-08, de lo que fue notificada la empresa en fecha 12 de junio de 2008, momento en el que se negó a cumplir con lo ordenado, es decir, no procedió al reenganche del trabajador ni pagó los salarios caídos. Es así como en fecha 17 de septiembre de 2008, el funcionario competente del trabajo se trasladó a la sede de la empresa a los fines de constatar el reenganche y el pago de los salarios caídos, lo cual fue imposible dado que la empresa ya no funcionaba en el sitio.
- Alega que Ramón Ramírez Velazco prestó sus efectivamente sus servicios como obrero sismográfico para la empresa BGP International of Venezuela, desde el 23 de octubre de 2006 hasta el 28 de septiembre de 2007, fecha en la que fue despedido injustificadamente, sin embargo, debe tomarse como fecha del despido injustificado el 17 de septiembre de 2008, momento en el que el funcionario del trabajo se trasladó a constatar el reenganche siendo imposible el mismo. Por tanto, el trabajador mantuvo una relación de trabajo con la empresa por un lapso de un (01) año, diez (10) meses y veintinueve (29) días.
- Demanda por concepto de salarios caídos, la cantidad de veintiocho mil ochocientos sesenta y ocho bolívares con veintiséis céntimos (Bs. 28.868,26).
-Demanda por concepto de utilidades dejadas de percibir, la cantidad de nueve mil seiscientos veintiún bolívares con setenta y nueve céntimos (Bs. 9.621,79).
-Demanda por tarjeta electrónica de alimentación (TEA), la cantidad de once mil novecientos treinta y ocho bolívares con treinta y tres céntimos (Bs. 11.938,33).
-Demanda la solidaridad de la empresa PDVSA, Petróleo, S.A, por ser la empresa contratante del servicio de la demandada principal y tener esta última actividad conexa con la primera.
- Alega que el último salario básico diario que devengaba era de treinta y dos bolívares con veinticuatro céntimos (Bs.32,24), mismo que se incrementó con la entrada en vigencia de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009 a cuarenta y cuatro bolívares con treinta y tres céntimos (Bs. 44,33). Así mismo, calcula el salario promedio semanal en la cantidad de quinientos ochenta y tres bolívares con setenta y nueve céntimos (Bs.583,79), para un salario diario normal de ochenta y tres bolívares con cuarenta céntimos (Bs.83,40) y un salario integral de ciento diecisiete bolívares con noventa y siete céntimos (Bs. 117,97).
- Demanda por preaviso según la cláusula 9 Literal “a” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009, la cantidad de dos mil quinientos un bolívares con noventa y seis céntimos (Bs. 2.501,96).
- Reclama por antigüedad legal según el numeral 1 literal “b” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009, la cantidad de siete mil setenta y ocho bolívares con siete céntimos (Bs. 7.078,07).
-Reclama por antigüedad adicional según el numeral 1 literal “c” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009, la cantidad de de tres mil quinientos treinta y nueve bolívares con cuatro céntimos (Bs. 3.539,04).
-Reclama por antigüedad contractual según el numeral 1 literal “d” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009, la cantidad de tres mil quinientos treinta y nueve bolívares con cuatro céntimos (Bs. 3.539,04).
-Reclama por vacaciones vencidas del período 2006-2007, según la cláusula 8 literal “a” de la Convención Colectiva Petrolera 2005-2007, la cantidad de dos mil ochocientos treinta y cinco bolívares con cincuenta y cinco céntimos (Bs.2.838,55).
-Reclama por vacaciones fraccionadas según la cláusula 8 literal “c” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009, la cantidad de dos mil trescientos sesenta y dos bolívares con noventa y seis céntimos (Bs. 2.362,96).
-Reclama por ayuda vacacional vencida según la cláusula 8 literal “a” de la Convención Colectiva Petrolera 2005-2007, la cantidad de dos mil doscientos dieciséis bolívares con cincuenta céntimos (Bs. 2.216,50).
-Reclama por ayuda vacacional fraccionada según la cláusula 8 literal “a” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009, la cantidad de dos mil treinta y un bolívares con setenta y nueve céntimos (Bs. 2.031,79).
-Reclama por bonificación especial según cláusula 74 de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009, la cantidad de cuatro mil quinientos bolívares (Bs. 4.500, 00).
-Reclama por incidencia en las utilidades en la bonificación especial Cláusula 74, la cantidad de mil cuatrocientos noventa y nueve bolívares ochenta y cinco céntimos (Bs.1.499, 85).
- Reclama por utilidades sobre los salarios devengados en el 2007, la cantidad de cinco mil seiscientos treinta y un bolívares con noventa y dos céntimos (Bs. 5.631,92).
- Reclama por examen médico de egreso la cantidad de ciento treinta y dos bolívares con noventa y nueve céntimos (Bs.132, 99).
-Reclama por aporte de útiles escolares correspondientes al período escolar iniciado en septiembre de 2007, la cantidad de cuatrocientos cincuenta bolívares (Bs. 450,00).
Todos los conceptos reclamados arrojan la cantidad de ochenta y ocho mil setecientos cuarenta y ocho bolívares con cinco céntimos (Bs. 88.748,05) más la cantidad de veintiséis mil seiscientos veinticuatro bolívares con cuarenta y dos céntimos (Bs. 26.624,42) por concepto de honorarios profesionales, por lo que estima la demanda por la cantidad de ciento quince mil trescientos setenta y dos bolívares con cuarenta y siete céntimos (Bs. 115.372,47) más las costas del juicio.

Alegatos de la demandada principal

-Reconoce la providencia administrativa 116-08, y rechaza y contradice que su representada se haya negado a la reincorporación o reenganche del demandante, ya que para la fecha de su ejecución (25 de junio de 2008) era materialmente imposible, por cuanto la obra ejecutada por su representada había concluido en fecha 24 de febrero de 2008.
-Admite que al trabajador le sean calculados los días trabajados conforme a los Contratos Colectivos Petroleros 2005-2007 y 2007-2009 desde el mes de noviembre y siembre de 2007 hasta el mes de febrero de 2008.
-Niega deber la cantidad de once mil seiscientos sesenta y nueve bolívares con nueve céntimos (Bs. 11.669,09) por días trabajados, mil doscientos ochenta y dos bolívares con veinte céntimos (Bs. 1.282,20) por ayuda de alojamiento, tres mil trescientos treinta y cuatro bolívares con veinticuatro céntimos (Bs. 3.334,24) por tiempo de viaje, mil doscientos noventa y cuatro bolívares con veintiún céntimos (Bs. 1.294,21) por tiempo de viaje en exceso, ochocientos cuarenta bolívares (Bs. 840,00) por prima dominical, cuatro mil novecientos cincuenta y un bolívares con sesenta y cinco céntimos (Bs. 4.951,65) por descanso legal y contractual, y la cantidad de cinco mil cuatrocientos sesenta y seis bolívares con sesenta y dos céntimos (Bs. 5.466,62) por descanso compensatorio.
-Niega deber cantidad alguna por salarios caídos, y en caso de ser así, estos deben reclamarse por vía administrativa y calcularse como salario básico tomando en cuenta el establecido en la providencia administrativa, que es de novecientos sesenta y seis bolívares (Bs. 966,00) y no sumando conceptos como días trabajados, ayuda de alojamiento, tiempo de viaje, tiempo de viaje en exceso, descanso compensatorio, prima dominical y descanso legal y contractual, los cuales niega deberle al demandante.
-Niega deber la cantidad de nueve mil seiscientos veintiún bolívares con setenta y nueve céntimos (Bs. 9.621,79) por concepto de utilidades dejadas de percibir.
-Niega deber la cantidad de once mil novecientos treinta y ocho bolívares con treinta y tres céntimos (Bs. 11.938,33) por concepto de tarjeta electrónica de alimentación (TEA).
-Niega que el trabajador haya prestado servicios para su representada por un tiempo de un (01) año, once (11) meses y veinticuatro (24) días.
-Alega que la relación laboral se inició el 23 de octubre de 2006 y culminó el 28 de septiembre de 2007, para un tiempo de servicio de once (11) meses y cinco (05) días).
-Reconoce la providencia administrativa Nº 116-08 y rechaza que la demandada haya hecho caso omiso de ella, aduciendo que el reenganche del trabajador era materialmente imposible , ya que la empresa ya no efectuaba operaciones en el estado Barinas para la fecha de ejecución del reenganche.
-Niega la determinación del salario promedio semanal en la cantidad de quinientos ochenta y tres bolívares con setenta y nueve céntimos (Bs.583,79) y del salario normal en ochenta y tres bolívares con cuarenta céntimos (Bs. 83,40), así como niega el salario integral a razón de ciento diecisiete bolívares con noventa y siete céntimos (Bs. 117,97), y alega como ciertas las cantidades de trescientos cincuenta y cinco bolívares con cinco céntimos (Bs. 355,05) para el salario promedio semanal, cuarenta y siete bolívares con treinta y cuatro céntimos (Bs. 47,34) para el normal y setenta y dos bolívares con noventa céntimos para el integral (Bs. 72,90).
-Niega que le deba al demandante por preaviso según la cláusula 9 Literal “a” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009, la cantidad de dos mil quinientos un bolívares con noventa y seis céntimos (Bs. 2.501,96), siendo lo correcto la cantidad de mil trescientos treinta bolívares con veinte céntimos (Bs. 1.330,20).
-Niega que le deba al demandante por los conceptos de antigüedad legal, antigüedad adicional y antigüedad contractual la cantidad de dieciséis mil seiscientos cincuenta y ocho bolívares con once céntimos (Bs. 16.658,11), y alega que realmente debe la cantidad de cinco mil setecientos cuatro bolívares con veinte céntimos (Bs. 5.704,20) por régimen de indemnizaciones.
-Niega que le deba al demandante por vacaciones vencidas del período 2006-2007, según la cláusula 8 literal “a” de la Convención Colectiva Petrolera 2005-2007, la cantidad de dos mil ochocientos treinta y cinco bolívares con cincuenta y cinco céntimos (Bs.2.835,55), y alega que realmente debe la cantidad de mil seiscientos nueve bolívares con cincuenta y seis céntimos (Bs. 1.609,56).
-Niega que le deba al demandante por vacaciones fraccionadas según la cláusula 8 literal “c” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009, la cantidad de dos mil trescientos sesenta y dos bolívares con noventa y seis céntimos (Bs. 2.362,96), y alega que realmente debe la cantidad de quinientos treinta y cinco bolívares con ochenta y ocho céntimos (535,88).
-Conviene en que le debe al demandante por ayuda vacacional vencida según la cláusula 8 literal “a” de la Convención Colectiva Petrolera 2005-2007, la cantidad de dos mil doscientos dieciséis bolívares con cincuenta céntimos (Bs. 2.216,50).
.-Niega que le deba al demandante por ayuda vacacional fraccionada según la cláusula 8 literal “a” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009, la cantidad de dos mil treinta y un bolívares con setenta y nueve céntimos (Bs. 2.031,79) y alega que realmente debe la cantidad de ochocientos doce bolívares con treinta céntimos (Bs. 812,30).
-Niega que le deba al demandante por bonificación especial según cláusula 74 de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009, la cantidad de cuatro mil quinientos bolívares (Bs. 4.500, 00), por cuanto este concepto es carga de PDVSA, Petróleo, S.A.
-Niega que le deba al demandante por incidencia en las utilidades en la bonificación especial Cláusula 74, la cantidad de mil cuatrocientos noventa y nueve bolívares ochenta y cinco céntimos (Bs.1.499, 85), por cuanto este concepto es carga de PDVSA, Petróleo, S.A.
-Admite deberle al demandante la cantidad de cinco mil seiscientos treinta y un bolívares con noventa y dos céntimos (Bs. 5.631,92) por concepto de utilidades 2007.
-Admite deber al demandante por examen médico de egreso la cantidad de ciento treinta y dos bolívares con noventa y nueve céntimos (Bs.132, 99).
-Niega adeudar cantidad alguna al demandante por concepto de aporte para útiles escolares, por cuanto la cláusula 20 de la Convención Colectiva aplicable establece que se otorga al comienzo del año escolar a través de textos escolares, lápices, cuadernos y útiles necesarios, amén de que la misma cláusula no contempla cifra a cancelar en efectivo.
-Rechaza la petición hecha por el actor en cuanto a la aplicación de la cláusula 65 de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009.

Alegatos de la demandada solidaria

-Niega la inherencia y conexidad entre la demandada principal y su representada, por lo que esta última no responde solidariamente por las obligaciones de la primera.
-Niega que al actor sea beneficiario de la Convención Colectiva Petrolera.
-Niega y rechaza todos y cada uno de los conceptos pretendidos en el libelo de demanda.

DISTRIBUCIÓN DE LA CARGA PROBATORIA

El régimen de la distribución de la carga probatoria en materia laboral está determinado por la forma en que la demandada dé contestación a la demanda, a tenor de lo dispuesto en los artículos 72 y 135 de la Ley Orgánica del Trabajo, y según criterio sostenido por el Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Social.
Tal como evidencia este tribunal, los límites en los cuales ha quedado planteada la controversia, conforme a la pretensión deducida y las defensas opuestas van dirigidos a determinar la fecha de culminación de la relación laboral y la procedencia de todos los montos por los diversos conceptos reclamados. Así, la carga de la prueba en lo relativo a la fecha de terminación de la relación de trabajo, y el pago liberatorio de los conceptos demandados corresponde al la parte demandada.
A continuación se valoran las pruebas que constan en el expediente a los fines de establecer cuáles de los hechos controvertidos en el proceso han sido demostrados.
Pruebas de la parte demandante:
Documentales:
1.- Insertas del folio 16 al 47 y marcadas “B”, copias de misivas firmadas por trabajadores de BGP International of Venezuela, S.A y dirigidas a la Gerencia de PDVSA Sur Barinas, certificadas por la Secretaria de Unidad de Recepción y Distribución de Documentos de esta Coordinación Laboral, las cuales no fueron válidamente impugnadas por la representación de la demandada, sin embargo, a juicio de este Tribunal, no aportan elementos relevantes para la controversia aquí dirimida, por lo que se desechan. Así se declara.
2.- Inserta a los folios 48 al 69,marcada “C”, copias certificadas del expediente Nº 004-2007-01-00520 llevado por la inspectoría del Trabajo del Estado Barinas, contentivo de la providencia administrativa Nº 116-08 dictada en la solicitud del reenganche y pagos de salarios caídos intentada por el demandante contra la empresa BGP International of Venezuela S.A. Esta prueba no fue objeto de ataque, y ante tal circunstancia, el tribunal le concede pleno valor probatorio, evidenciándose de la misma que la Inspectoría del Trabajo del Estado Barinas, mediante providencia Nº 116-08 de fecha 06 de junio de 2008, declaró con lugar la solicitud y ordenó el reenganche y pago de los salarios caídos, procediendo el funcionario del trabajo a su traslado a la sede de la demandada a los fines de la constatación del reenganche en fecha 17 de septiembre de 2008 (folio 68), siendo imposible el mismo, ya que la empresa no funcionaba allí desde el 27 de junio 2008, según fue informado por la propietaria del inmueble. Así se declara.
3.- Insertas del folio 70 al 74 y marcados D, E, F, G, H, copias simples de comunicados de fecha 24 de septiembre de 2007, 23 de octubre de 2007, y 01 de octubre de 2007, dirigidos por BGP Internacional of Venezuela, S.A. a los trabajadores, al Sindicato Sinutrapetrol del estado Barinas, al Sindicato Fedepetrol (SOEP), al Inspector del Trabajo del estado Barinas y a PDVSA, Petróleo, S.A. Se desechan al haber sido impugnadas. Así se decide.
4.- Insertas del folio 120 al 123 y marcadas “A”, copias simples de recibos de pago a nombre del trabajado, cuya exhibición ordenó el tribunal a la empresa. La representación de la demandada no atacó tales copias ni exhibió sus originales, de manera que su contenido se tiene como cierto, por lo que quien juzga les otorga pleno valor probatorio, evidenciándose en ellos el salario devengado mes a mes y las diversas remuneraciones que percibía el trabajador por sus servicios.
5.- Inserta del folio 124 al 125 y marcada “B.1”, copia simple de solicitud efectuada por diversos trabajadores, entre los que se encuentra el demandante, a la Superintendencia del Departamento del Centro de Atención Integral de Relaciones Laborales de la empresa de PDVSA Sur Barinas. La representación de la demandada impugna válidamente tal documental, por lo que quien juzga la desecha. Así se declara.

Prueba de informes:
La parte demandante solicita informes a la Inspectoría del Trabajo del estado Barinas, cuyas resultan constan en el folio 164. Tal prueba no fue atacada, por lo que se le otorga pleno valor probatorio, evidenciándose de la misma que cursa ante ese despacho providencia administrativa que declaró con lugar el reenganche y pago de salarios caídos solicitado por la parte actora contra la empresa BGP International of Venezuela S.A. Así se declara.

Pruebas de la demandada principal

1.- Inserta al folio 128, copia de comunicado de fecha 25 de febrero de 2008, dirigido por PDVSA, S.A a BGP Internacional of Venezuela, S.A. documental esta que fue impugnada, por lo que se desecha. Así se decide.

MOTIVACIONES PARA DECIDIR

A continuación, pasa quien juzga a pronunciarse con respecto a la solidaridad demandada, haciendo mención a lo que supone un hecho notorio judicial en esta Coordinación Laboral, y es la circunstancia ampliamente conocida que BGP International of Venezuela, S.A. es una empresa contratista de PDVSA, Petróleo, S.A., lo que activa la presunción de inherencia y conexidad entre ambas empresas, cuestión que no fue desvirtuada en el proceso, por lo que no existiendo prueba en contrario y en aplicación de lo estipulado en la cláusula 69. 14 de la Convención Colectiva Petrolera, debe responder solidariamente la empresa Pdvsa, Petróleo, S.A. Así se decide.
Ahora bien, aduce el demandante que lo unía a la empresa un contrato para obra determinada que incumplió el patrono al despedirlo injustificadamente antes que terminaran las labores de la fase para la cual había sido contratado, cuestión rebatida por la demandada, quien alega que el contrato llegó a su término al concluir la obra. Ante tal diatriba, le corresponde a esta juzgadora establecer el tipo de contrato celebrado entre las partes, para lo cual es menester hacer mención al carácter social del derecho del trabajo y que las garantías que resguardan las relaciones de trabajo y los principios que informan la normativa laboral están dirigidos a proteger al trabajador en su condición de débil jurídico. Por tanto, en atención al principio eminentemente tuitivo, se busca evitar que esa situación de desventaja del trabajador frente al patrono sea aprovechada en detrimento de los derechos que le correspondan a este, obligándole a aceptar términos inferiores a la base normativa establecida en la legislación laboral. Esto queda en evidencia cuando el artículo 73 de la Ley del Trabajo dispone que la voluntad de suscribir un contrato a tiempo determinado tiene que expresarse de manera inequívoca en el mismo.
En este mismo orden de ideas, el Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, en desarrollo del espíritu, propósito y razón del legislador definió dentro del Principio de la Conservación de la Relación Laboral, la preferencia por los contratos de trabajo a tiempo indeterminado, razón por la cual debe atribuirse carácter excepcional a los supuestos de autorización de contratos a términos.
Ahora bien, de los argumentos esgrimidos por las partes y los elementos de prueba aportados, y atendiendo a la norma sustantiva citada y al principio de primacía de la realidad sobre las formas, establecido en el artículo 2 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, este tribunal considera que el contrato fue por tiempo indeterminado y que el trabajador fue despedido injustificadamente en fecha 28 de septiembre de 2007, tal como establece la providencia administrativa Nº 116-08. Así se decide.
La mencionada providencia administrativa ha sido reconocida por la demandada en la presente causa, sin embargo, en fecha 06 de junio de 2008 la Inspectoría del Trabajo notificó a la empresa la orden del reenganche, la cual no cumplió, lo que acarreó que el funcionario del trabajo se trasladara a la sede de la demandada a constatar el reenganche el 17 de septiembre de 2008, siendo imposible materializar acto alguno, por cuanto la empresa ya no ejecutaba operaciones en el estado Barinas, lo cual debe tenerse como una persistencia en el despido. Ante tales circunstancias, quien juzga establece que debe tomarse como fecha de culminación de la relación de trabajo la del 17 de septiembre de 2008. Así se declara
Así que, el 23 de octubre de 2006 el trabajador inició una relación laboral con la empresa demandada que culminó el 17 de septiembre de 2008 por despido injustificado, para un tiempo de servicio de un (01) año, diez (10) meses y veinticuatro (24) días. Así se declara.
Ante la demanda del pago de salarios caídos, prestaciones sociales y otros conceptos laborales, esta juzgadora pasa a examinar la procedencia de los reclamos:

Salarios caídos

La parte actora demanda la cantidad de la cantidad de veintiocho mil ochocientos sesenta y ocho bolívares con veintiséis céntimos (Bs. 28.868,26) por este concepto, y para el cálculo de los mismos, toma un salario en el que incluye días trabajados, ayuda de alojamiento, tiempo de viaje, tiempo de viaje en exceso, descanso compensatorio, prima dominical y descanso legal y contractual. Ahora bien, no consta en el expediente prueba alguna que demuestre fehaciente y contundentemente que la demandada haya honrado tal concepto al trabajador, por lo que quien juzga considera procedente este concepto. Y así se decide.
Ergo, siguiendo el criterio establecido por la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia Nº 0603 de fecha 28 de abril de 2009, en la que se dejado sentado que … “Los salarios dejados de percibir, se calcularán desde la fecha en que se verificó la notificación de la demandada hasta la fecha en que el patrono se negó a ejecutar el acto administrativo”… , quien juzga establece la procedencia del pago por salarios caídos desde el 05 de octubre de 2007, fecha en que se notificó a la demandada de la solicitud de reenganche y pago da salarios caídos introducida ente la Inspectoría del Trabajo del estado Barinas (folio 51), hasta el 17 de septiembre de 2008, fecha de la fallida constatación por parte del funcionario del trabajo.
No obstante, los salarios dejados de percibir deben calcularse tomando en cuenta el salario básico, sin el agregado de emolumentos que sólo se generan con la prestación del servicio. Ergo, habiendo devengado el demandante como último salario básico el establecido en la Convención Colectiva Petrolera 2005-2007, cual es de treinta y dos bolívares con veinticuatro céntimos (Bs. 32,24), y siendo que a la entrada en vigencia de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009 el 01 de noviembre de 2007, este salario se incrementó a cuarenta y cuatro bolívares con treinta y tres céntimos (Bs. 44,33), quien juzga toma como base ambos salarios a los efectos del cálculo de los salarios caídos adeudados, según se explica a continuación:
Período Días Salario Total
oct-07 27 32,24 870,48
nov-07 30 44,33 1329,9
dic-07 31 44,33 1374,23
ene-08 31 44,33 1374,23
feb-08 28 44,33 1241,24
mar-08 31 44,33 1374,23
abr-08 30 44,33 1329,9
may-08 31 44,33 1374,23
jun-08 30 44,33 1329,9
jul-08 31 44,33 1374,23
ago-08 31 44,33 1374,23
sep-08 17 44,33 753,61
15.100,41

Así, este tribunal condena a la demandada al pago al demandante la cantidad de quince mil cien bolívares con cuarenta y un (Bs. 15.100,41) por concepto de salarios caídos. Así se decide.
Utilidades dejadas de percibir
El demandante reclama por este concepto la cantidad de la cantidad de nueve mil seiscientos veintiún bolívares con setenta y nueve céntimos (Bs. 9.621,79). Sin embargo, como quedó sentado en el análisis del concepto anterior, hechos los cálculos en base a los salarios establecidos, no puede prosperar este concepto. Y así se declara.
Tarjeta electrónica de alimentación (TEA)
La parte actora demanda la cantidad de once mil novecientos treinta y ocho bolívares con treinta y tres céntimos (Bs. 11.938,33) por tal concepto, reclamando su pago desde septiembre de 2007 hasta septiembre de 2008. Ante tal reclamo este tribunal acota que la Ley Programa de Alimentación para los Trabajadores establece un beneficio alimentario que debe suministrarse por cada jornada efectivamente laborada y que el empleador puede facilitar a través de cupones o tickets, derecho este que recoge la Convención Colectiva Petrolera con la llamada “Tarjeta electrónica de alimentación”. Por tanto, mal podría proceder este concepto a favor del trabajador demandante, cuando lo solicita justamente desde el mes en que dejó de prestar servicios para la empresa, hasta el día de la persistencia del despido. Por tanto, no prospera el reclamo de este concepto. Así se declara.
Preaviso según la cláusula 9 Literal “a” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009

El actor demanda por tal concepto la cantidad de dos mil quinientos un bolívares con noventa y seis céntimos (Bs. 2.501,96), calculados en base a un salario diario de ochenta y dos bolívares con veintiún céntimos (Bs. 82,21). Al respecto señala quien juzga, que el salario a tomar en cuenta para el cálculo de este concepto es el último salario promedio semanal devengado por el trabajador, cual es el de trescientos cincuenta y cinco bolívares con cinco céntimos (Bs. 355,05), el cual se divide entre siete para obtener el salario promedio diario, es decir, Bs. 355,05 / 7 días = 50,72 Bs. Así, multiplicado este salario por treinta (30) nos da el total de lo adeudado por la demandada al trabajador: Bs. 50,72 x 30 días = Bs. 1.521,60.
Así, esta juzgadora condena a la demandada al pago al trabajador de la cantidad de mil quinientos veintiún bolívares con sesenta céntimos (Bs. 1.521,60) por este concepto. Y así se decide.

Antigüedad legal según el numeral 1 literal “b” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009
El actor reclama la cantidad de la cantidad de siete mil setenta y ocho bolívares con siete céntimos (Bs. 7.078,07) por este concepto. Al no demostrarse en autos el pago liberatorio, procede este reclamo. Antes de calcular lo adeudado, se debe establecer el correspondiente salario integral, que viene dado por la suma del salario diario normal más las alícuotas de las utilidades y el bono vacacional, según se detalla a continuación: Alícuota utilidades Bs. 50,72 x 33,33 % = 16,90 y alícuota bono vacacional Bs. 44,33 x 55 días/360 = 6,77. Así, tenemos un salario integral de setenta y cinco bolívares con treinta y ocho céntimos (Bs. 75,38).
Salario promedio diario 50,72
Alícuota Bono vacacional 6,77
Alícuota utilidades 16,91
Salario integral 74,40

Al trabajador le corresponden sesenta (60) días por antigüedad legal, lo que multiplicado por el salario integral arroja un total de cuatro mil cuatrocientos sesenta y tres bolívares con noventa y siete céntimos (Bs. 4.463,97), y esta es la cantidad que se condena a pagar. Así se decide.

Antigüedad adicional según el numeral 1 literal “c” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009
El actor reclama la cantidad de la cantidad de de tres mil quinientos treinta y nueve bolívares con cuatro céntimos (Bs. 3.539,04. No se desprende de las actas pago alguno que honre tal concepto, por lo que se declara procedente. Ahora bien, establece quien juzga, que le corresponden treinta (30) días de salario integral, según lo establecido en la Convención Colectiva Petrolera, es decir, 30 días x Bs. 74,40, lo que arroja un total de dos mil doscientos treinta y un bolívares con noventa y nueve céntimos (Bs. 2.231,9), y esa es la cantidad que se condena a pagar. Así se declara.

Antigüedad contractual según el numeral 1 literal “d” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009
El demandante reclama la cantidad de la cantidad de de tres mil quinientos treinta y nueve bolívares con cuatro céntimos (Bs. 3.539,04) por este concepto. Así, por cuanto no se demostró pago alguno, es procedente. Al respecto, establece quien juzga, que le corresponden treinta (30) días de salario integral, según lo establecido en la Convención Colectiva Petrolera, es decir, 30 días x Bs. 74,40, lo que arroja un total de dos mil doscientos treinta y un bolívares con noventa y nueve céntimos (Bs. 2.231,9), y esa es la cantidad que se condena a pagar. Así se declara.

Vacaciones vencidas del período 2006-2007 según la cláusula 8 literal “a” de la Convención Colectiva Petrolera 2005-2007
El actor reclama la cantidad de dos mil ochocientos treinta y cinco bolívares con cincuenta y cinco céntimos (Bs.2.838, 55). Considera quien juzga procedente este concepto al no constar en actas su pago. Al respecto establece esta juzgadora que le corresponden al trabajador treinta y cuatro (34) días de salario normal, es decir, 34 días x Bs. 50,72, lo que arroja un monto de mil setecientos veinticuatro bolívares con cincuenta y tres céntimos (Bs. 1.724,53), y esa es la cantidad condenada a pagar. Así se decide.

Vacaciones fraccionadas según la cláusula 8 literal “c” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009,
Reclama el actor la cantidad de la cantidad de dos mil trescientos sesenta y dos bolívares con noventa y seis céntimos (Bs. 2.362,96). Para quien juzga es procedente, al no evidenciarse en autos su pago liberatorio, y según la citada convención, le corresponden al trabajador 28, 3 días multiplicados por el salario normal, es decir, 28,3 días x 50,72, lo que arroja una cantidad de mil cuatrocientos treinta y siete bolívares con once céntimos (Bs. 1.437,11), y ese es el monto condenado a pagar. Así se declara.

Ayuda vacacional vencida según la cláusula 8 literal “a” de la Convención Colectiva Petrolera 2005-2007
El actor reclama la cantidad de dos mil doscientos dieciséis bolívares con cincuenta céntimos (Bs. 2.216,50), y estando admitida esta cantidad por la representación de la demandada, ese es el monto condenado a pagar. Y así se decide.

Ayuda vacacional fraccionada según la cláusula 8 literal “a” de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009,
El demandante reclama la cantidad de mil seiscientos veinticinco bolívares con cuarenta y tres céntimos (Bs. 1.625,43). Tal reclamo procede al no demostrarse su pago. Al respecto esta juzgadora establece que, según la Convención Colectiva Petrolera le corresponden 45,83 días a razón del salario básico, es decir, 45,83 x Bs. 44,33, lo que da una cantidad de dos mil treinta y bolívares con setenta y nueve céntimos (Bs. 2.031,79), y ese es el monto condenado a pagar. Así se decide.

Bonificación especial según cláusula 74 de la Convención Colectiva Petrolera 2007-2009
El actor demanda la cantidad de cuatro mil quinientos bolívares (Bs. 4.500, 00). La demandada alega que el pago de tal reclamo corresponde a la demandada solidaria, no obstante, no se demostró en autos su cancelación, por lo que prospera. Ahora bien, acota este tribunal que habiendo finalizado la relación laboral el 02 de julio de 2008, y estableciendo la Convención que esta es una bonificación especial por concepto de la no retroactividad del ajuste salarial al 21 de enero de 2007, el pago de este concepto es perfectamente procedente, por lo que se condena a la demandada al pago al trabajador de cuatro mil quinientos bolívares (Bs. 4.500, 00) por este concepto. Así se declara.

Incidencia en las utilidades en la bonificación especial Cláusula 74
El demandante reclama la cantidad de mil cuatrocientos noventa y nueve bolívares ochenta y cinco céntimos (Bs.1.499, 85). Tal reclamo es procedente, y deviene del anterior. Al respecto, la Convención Colectiva Petrolera establece que la incidencia de la bonificación especial en las utilidades debe calcularse multiplicando el monto del bono por 33,33%, es decir, Bs. 4.500 x 33,33%, lo que arroja un a cantidad de mil cuatrocientos noventa y nueve bolívares con ochenta y cinco céntimos (Bs. 1.499,85), y ese es el monto condenado a pagar. Así se declara.

Utilidades sobre los salarios devengados en el 2007,
El actor demanda la cantidad de cinco mil seiscientos treinta y un bolívares con noventa y dos céntimos (Bs. 5.631,92), cantidad que reconoce adeudar por este concepto la parte demandada, por lo que este es el monto que se condena a pagar. Y así se declara.

Examen médico de egreso
El demandante reclama la cantidad de ciento treinta y dos bolívares con noventa y nueve céntimos (Bs.132, 99) por este concepto, monto que ha sido reconocido deber la demandada en su escrito de contestación. Así las cosas, quien juzga condena a la demandada al pago de ciento treinta y dos bolívares con noventa y nueve céntimos (Bs.132, 99) por examen médico de egreso. Así se declara.
Aporte para útiles escolares
El actor demanda por aporte de útiles escolares correspondientes al período escolar iniciado en septiembre de 2007, la cantidad de cuatrocientos cincuenta bolívares (Bs. 450,00). Al respecto de este reclamo, no consta en el expediente el pago del mismo, por lo que es procedente. Así, se condena a la demandada al pago de cuatrocientos cincuenta bolívares (Bs. 450,00) por concepto de aporte para útiles escolares. Así se declara.
La sumatoria de los conceptos condenados a pagar arroja la cantidad de cuarenta y cinco mil ciento setenta y seis bolívares con sesenta y ocho céntimos (Bs. 45.176,68), y esa es la suma condenada a pagar. Así se declara.
Adicionalmente a los montos y conceptos condenados, se ordena el pago de los intereses moratorios conforme a lo previsto en el artículo 92 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, los cuales deberán ser cuantificados a través de experticia complementaria del fallo, rigiéndose la misma bajo los siguientes parámetros: a) El perito deberá servirse de la tasa fijada por el Banco Central de Venezuela de conformidad con el literal c) del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo; d) Serán calculados a partir de la fecha de terminación de la relación laboral hasta la ejecución del presente fallo; y c) Para el cálculo de los intereses de mora no operará el sistema de capitalización de los propios intereses ni serán objeto de indexación y tampoco será objeto de cálculo de intereses moratorios, dicha experticia será realizada por un solo experto designado por el tribunal salvo que las partes convengan en la designación del mismo, cuyos honorarios serán cancelados por la parte demandada.
Con respecto a la corrección monetaria, acogiendo criterio sentado en la Sentencia 1.841 del 11 de noviembre del 2008 de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, deberá ser calculada de la siguiente manera: Desde la fecha de la notificación de la demandada hasta que la sentencia quede definitivamente firme, excluyendo los lapsos en los cuales la causa se hubiese paralizado por acuerdo entre las partes, caso fortuito o fuerza mayor y vacaciones judiciales. Y a falta de cumplimiento voluntario, el Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución aplicará lo preceptuado en el articulo 185 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, estos cálculos serán realizados igualmente mediante experticia complementaria por un solo experto designado por el Tribunal al que le corresponda ejecutar la presente decisión si las partes no lo pudieren acordar, para lo cual el tribunal de la causa deberá, en la oportunidad de la ejecución de la sentencia definitivamente firme, o lo que es lo mismo, de la materialización del pago efectivo, solicitar al Banco Central de Venezuela un informe sobre el índice inflacionario acaecido en el país entre dicho lapso, a fin de que este índice se aplique sobre el monto que en definitiva corresponda pagar al trabajador. Así se decide.
D I S P O S I T I V A

Por las razones anteriormente expuestas, este Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Barinas, administrando justicia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, declara PARCIALMENTE CON LUGAR la demanda incoada por el ciudadano RAMÓN RAMÍREZ VELAZCO, titular de la cédula de identidad Nº V-11.374.600 contra BGP INTERNATIONAL OF VENEZUELA, S.A y solidariamente contra PDVSA, PETRÓLEO, S.A.
En consecuencia, se condena a las demandadas al pago de la cantidad de de CUARENTA Y CINCO MIL CIENTO SETENTA Y SEIS BOLÍVARES CON SESENTA Y OCHO CÉNTIMOS (BS. 45.176,68).
Dada la anterior declaratoria, no hay condenatoria en costas.

A tenor de lo dispuesto en el artículo 97 de la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República, notifíquese la presente sentencia al Procurador General de la República, y una vez conste en autos su notificación, y transcurrido como sea el lapso de suspensión de treinta (30) días continuos previstos en dicha norma, comenzarán a computarse los lapsos para la interposición de recursos en contra del fallo.

Publíquese, regístrese y déjese copia certificada.

Dada, firmada, sellada y refrendada en la sala del Juzgado Primero de Primera Instancia de Juicio del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Barinas, en Barinas, a los diecinueve días del mes de enero del año dos mil diez. Años 199° de la Independencia y 150° de la Federación.

La jueza,
Abg. Tahís Camejo
El Secretario,
Abg. Wilmer Morillo
Exp. Nº EP11-L-2008-000504
En esta misma fecha se publicó la presente sentencia definitiva en horas de despacho.- CONSTE.
El Secretario,