REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA PODER JUDICIAL Tribunal Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia Maracaibo, 14 de Julio de Dos Mil Veintitrés 212º y 164º ASUNTO: VP01-L-2023-000224P SENTENCIA INTERLOCUTORIA CON FUERZA DEFINITIVA. Visto y revisado como ha sido el escrito Transaccional presentado el 7 de Julio de 2023, por ante la Unidad Receptora y Distribuidora de Documentos de este Circuito judicial Laboral entre, el ciudadano Francisco Javier Rangel Pineda, mayor de edad, titular de la cédula de identidad No. 16.471.606, asistido por la Abogada en ejercicio Haydee Govea, inscrita por ante el Inpreabogado bajo el No. 90.500 parte actora, en el presente procedimiento de Prestaciones Sociales y otros conceptos y por la otra parte, la entidad de trabajo Baker Hughes Venezuela, Sociedad En Comandita Por Acciones, representado por su apoderado judicial Abogado Daniel Urdaneta, inscrito por ante el Inpreabogado bajo el No. 273.615, según poder acreditado en actas procesales. Este Tribunal una vez analizados los términos en los cuales fue redactada la presente Transacción, en donde la parte demandada cancela a la parte actora las siguientes cantidades: Un primer pago por 8.208.,90 Bolívares, depositados en la cuenta No, 010500907610900180268 del Banco Mercantil C.A Banco Universal de fecha 11 de Julio de 2023,cuyo titular es el actor y un segundo pago por la cantidad de Treinta y Cinco Mil Cuatrocientos Dieciséis Dólares con Sesenta y Siete Centavos de dólares ($ 35.416,67) mediante transferencia electrónica a través de la entidad bancaria JPMORGAN CHASE Bank N.A a la cuenta No 201800922737 Banesco S.A-Banesco Panamá, perteneciente al actor , cuyas copias simples fueron, consignadas y agregadas en el escrito transaccional, cantidades estas que el actor manifestó haber recibido a su total y entera satisfacción, en su oportunidad correspondiente, libremente y sin apremio, y sin constreñimiento alguno con la debida asistencia jurídica, declarando así mismo que nada mas tiene que reclamar por los conceptos demandados, ni por ningún otro beneficio o derecho vinculados con la relación de trabajo, Motivación Para Decidir. En virtud de la garantía constitucional “a una tutela judicial efectiva” prevista y sancionada en el artículo 26 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, de donde dimana igualmente el poder tuitivo de los jueces para proteger a los justiciables, antes de homologar o no el acto efectuado en la causa, debe necesariamente este Juzgador analizar la conducta procesal asumida por las partes, especialmente en este tipo de procesos donde se discuten reclamaciones de naturaleza laboral, y por tanto, el comportamiento procesal que conlleve a la renuncia de dichos derechos está prohibido por expresas disposiciones constitucionales. El desistimiento, la transacción y el convenimiento son instituciones jurídicas de naturaleza procesal de que se valen los justiciables para poner fin al litigio y/o el proceso sin haberse producido la sentencia o máxima decisión procesal o una vez dictada antes de adquirir el carácter de cosa juzgada o después de ello en fase de ejecución de la misma, de manera voluntaria acordada unilateral o bilateralmente por las partes, toda vez, que el proceso civil está regido por el principio DISPOSITIVO, y que se trate de derechos disponibles donde no esté interesado el interés u orden público; es lo que se conoce, en la doctrina como “Modos Anormales de Terminación del Proceso”. El artículo 256 del Código de Procedimiento Civil, establece lo siguiente: “las partes pueden terminar el proceso pendiente, mediante transacción celebrada conforme a las disposiciones del Código Civil. Celebrada la Transacción en el juicio, el Juez la homologará si versare sobre materias en las cuales no están prohibidas las transacciones, sin lo cual no podrá procederse a su ejecución”. Ahora bien este Tribunal observa que la presente Transacción celebrada entre las partes, reúne los requisitos establecidos en el artículo 19 de la LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS y los artículos 9 y 10 del Reglamento de la referida Ley y por cuanto la misma no vulnera derechos irrenunciables del trabajador ni normas de orden público, este Juzgado Décimo Primero de Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Circuito Judicial Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia en nombre de la República Bolivariana de Venezuela y por autoridad de la Ley, Homologa el Presente Acuerdo, solo de los conceptos establecidos en el libelo de la demanda, relacionadas con el pago de Prestaciones Sociales y otros beneficios de ley, y que damos por reproducidos en esta acta, impartiéndole el carácter de cosa Juzgada; se da por terminado el presente asunto y se ordena su archivo definitivo, se ordena igualmente expedir las copias certificadas solicitadas por las partes. Así se decide EL JUEZ MgSc. FEDERICO RODRIGUEZ PETIT. LA SECRETARIA .