El ordenamiento laboral tiene como destinatario a los trabajadores y a los empresarios, entendidos como sujetos individuales, existiendo igualmente otros sujetos colectivos, a los que se le atribuyen funciones de representación y defensa de intereses en el ámbito de las relaciones laborales, aquí se refiere a los sindicatos. Los estatutos que rigen la organización sindical involucrada en este proceso de amparo consagran en su artículo tres (3) como atribuciones y finalidades las contempladas en la Ley Orgánica de Trabajo y cualquier otra relacionada con la materia, entiéndase del trabajo. Por su parte, el artículo 403 de la Ley Orgánica del Trabajo establece una garantía para las organizaciones sindicales, debiendo someterse a las previsiones de la Ley Sustantiva del Trabajo para su constitución y funcionamiento y, con el objeto de asegurar la mejor realización de sus funciones propias y garantizar los derechos de sus miembros. Es así como los sindicatos hacen sus estatutos en armonía .....